澳职场种族歧视泛滥 留学生普遍遭剥削

大能猫

澳洲国际学生协会（CISA）20日对外表示，澳洲雇主剥削国际留学生的情况十分普遍，正影响着澳洲的公平就业和留学声誉。
留学生缺乏权益保护意识


游说团体United Voice近日发布的最新报告称，有3/4在维州清洁行业中工作的留学生对自己的工作权益知之甚少。


总部位于悉尼的雷德芬法律中心律师（RLC）高尔德（Kate Gauld）表示，留学生都应该获得工作权益的早期知识教育，"如果他们从一开始就了解到自己的权益，很有可能会避免受到伤害。"


但高尔德还称，留学生在职场中受到剥削不仅仅因为缺乏保护意识。她所接触到的案件显示，有部分雇主有意制造虚假合同，在非法雇佣留学生后，迫使他们去拿澳洲 企业号码（ABN），而不是税务档案号码。这让雇主有机可乘，克扣他们的福利。高尔德还表示，"当雇主需要报税，许多留学生可能没弄明白情况，就直接填写 税表。"


澳洲国际学生协会表示，近半数在澳洲工作的留学生都仅拿到低于或略高于最低工资标准的薪酬。该协会主席Thompson Cheng表示，有数据还显示，少数留学生甚至没有获得报酬。


Thompson Cheng表示，由于职场剥削情况严重，导致部分留学生不得不加班工作，这令部分人违反了签证要求，有可能被驱逐出境。"违反签证规定后果很严重，涉事学 生可能会被驱逐，以及被吊销学生签证。签证规定很清晰地写明，持有学生签证者两周工作时长不得超过40个小时。留学生应遵守这一规定。"


中国留学生被雇主欠薪1100元


中国留学生威廉（William）2012年从中国来到澳洲就读土木工程专业。他表示，曾被迫在不安全的环境中长时间工作，甚至被要求为雇主购买私人物品， 而没有得到补偿。 威廉说："我曾掏钱为他们购买日用品、微波炉和圣诞树。他们告诉我，会连同我的薪水一起把钱还我。"但6个月后，他已被雇主拖欠薪水达1100元。


威廉目前已将该案件交由雷德芬法律中心处理，希望能拿回应得的报酬。他还提醒其他国际留学生避免犯下同类的错误，"首先，应了解清楚雇主的背景，需要从他们那里获得澳洲企业号码，并了解清楚他们会如何支付薪酬。"


职场内种族歧视情况严重


United Voice发布的上述报告还显示，有40%在维州清洁行业中工作的留学生都曾遭受种族歧视。


Thompson Cheng表示，包括种族主义在内的职场欺凌和骚扰情况并不少见。他说："种族歧视行为在高压工作环境中、任务较多的工作领域中最常发生。而当国际留学生 没有很强的语言能力时，他们就很容易在交流方面与雇主发生冲突，有时候雇主就会开始用带有种族歧视性的语言辱骂他们。"