餐饮品牌招店长合伙人

lacidejason

【招聘｜店长合伙人Partner Store Manager】OkamiGlenunga（SA）

关于我们

Okami是澳洲本地成熟的日式餐饮品牌体系，长期专注于日式餐饮运营与标准化管理，拥有稳定的供应链、完善的培训体系与成熟的门店运营方法论。我们在产品研发、出品标准、服务流程、人员培养、系统工具（订货/库存/排班/运营数据）等方面建立了可复制的管理体系，能够为门店提供持续、扎实的后台支持与资源赋能。加入Okami，你不是单打独斗，而是站在一个成熟平台之上，把门店经营成可持续增长的事业。

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我们正在为南澳Okami Glenunga 门店寻找一位“店长合伙人”，希望你不仅能把门店经营好，更愿意以合伙人的身份一起做大做强。公司将提供“低投入 + 利润分享”的合作机制，并给予你门店经营的充分授权：你负责日常经营与团队管理，我们提供品牌、供应链、系统与运营支持，共同成长、共享收益。

📍工作地点：南澳 Adelaide · Okami Glenunga
🕒合作/工作形式：全职经营管理（可谈合伙机制）
💰收益方式：基础薪酬（7w-8w）+ 绩效奖励 + 利润分成（合伙人机制）

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你将负责

• 门店全面经营管理：营业额、成本、毛利、人效、损耗等关键指标达成
• 团队管理与人才培养：招聘、培训、排班、绩效、员工关系与文化建设
• 顾客体验与服务标准：建立并落实服务流程、处理客诉与提升复购
• 营销与本地市场推进：结合南澳本地客群与商圈特点，推动引流与活动执行
• 食品安全与合规：确保门店在卫生、食品安全、流程标准上稳定达标
• 供应链与库存管理：订货、盘点、损耗控制、出品稳定与高峰期运营
  

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我们希望你具备

• 具备相关服务行业经验（有店长/副店长以及餐饮经验优先）
• 具备基本的英文交流能力
• 对南澳当地市场有深度了解：客群结构、消费习惯、周边竞争与合作资源
• 具备优秀的客户服务能力与现场管理能力：能稳定服务质量、带团队打硬仗
• 懂基础经营数据：能看懂并管理成本、毛利、排班、人效、损耗等
• 强责任心与主人翁意识：愿意长期投入，把门店当成自己的事业来做
• 具备良好沟通能力与执行力：能与总部协同，推动标准落地与持续优化
  

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合伙人机会（重点）

我们愿意吸纳优秀人才成为“店长合伙人”，核心原则是：

• 低投资门槛（具体机制面谈）
• 利润分享（按经营成果分成）
• 门店经营充分授权：你全权负责门店日常经营与团队管理
• 总部提供支持：品牌、供应链、系统、培训、运营方法论与必要资源
  

如果你想找的不是一份普通工作，而是一份“可以做成自己事业”的机会，欢迎联系。

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应聘方式

请发送简历到：[email protected]

我们会在收到简历后尽快跟你联系并进行面试，进一步探讨包括但不限于以下问题

• 你在餐饮运营中的代表性成绩（例如营业额提升、成本控制、团队搭建等）
• 你对南澳市场的理解与初步经营思路（1-2段即可）
• 可开始时间
  

标题请注明：【Glenunga店长合伙人】+ 姓名

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Okami restaurant group