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  • 【BambrickLegal Legal Column】老板会因为意外少支付员工薪酬而受到惩罚吗?

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    Bambrick 发表于 29-7-2022 10:18:27 转发到朋友圈 删帖
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    老板会因为意外少支付员工薪酬而受到惩罚吗?  

    根据澳大利亚雇佣局的说法,雇主们最头疼的问题是与工资有关的义务。  

    PwC咨询公司2019年发布的模型估计,每年有高达13%的澳大利亚工人受到低薪或工资盗窃的影响,总额约为13.5亿澳元。

    不清楚的是,这些不足的薪资是故意的还是偶然的  

    很可能的情况是,由于难以理解澳大利亚复杂的劳资关系法,一些雇主未能履行其义务。  

    还有一种情况是,拥有专门的劳资关系和人力资源人员的大公司更有能力遵守法律,但没有这种支持的中小企业就面临困难。  

    无论如何,这一数字凸显了澳大利亚的劳资关系法可能需要改革。  

    自大约20206月以来,联邦政府领导雇主、行业团体、雇员代表和政府代表之间的讨论,以解决工作场所关系改革的问题,包括讨论低薪和窃取工资。  

    据澳大利亚雇佣协会报道,澳大利亚工会理事会表示,他们会达成协议,不会惩罚那些“无意中”给员工支付过低工资的老板或雇主。  

    如前所述,在澳大利亚劳动法中,“工资盗窃”和少付工资是一个有害的问题,但由于这一让步,发现意外少付工资的雇主,如果本着诚信的态度及时纠正问题并偿还员工工资,他们可能会发现他们能够避免处罚或其他法律后果。  

    他们希望,这可能会激励一些雇主“站出来”,主动采取行动,解决意外少付工资的问题,他们知道自己可能不会受到惩罚。  

    改革的全面程度目前尚不清楚。  

    按照目前的情况,为避免错误或违反劳资关系法,举证责任在于雇主。  

    因此,如果你认为你可能给员工的工资过低,而员工又不遵守你作为雇主的义务,那么主动出击是很重要的。  

    获得高质量的法律意见,并迅速采取行动解决任何违约或少付款项问题,(可能)可以在问题变得大到无法处理之前,将任何后果减至最低。

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     楼主| Bambrick 发表于 29-7-2022 10:19:07
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