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今日悉尼讯 澳洲东部时间11月1日 俗话说：“钱买不到幸福。”但现在却不是那么绝对了。心理测试公司Onetest的研究表明，幸福感确实和你能赚多少钱有关系。
通过对人们生活满意度的调查结果我们发现，年薪在10,000到124,999美元的人幸福感最高：有86%称对现在的生活很满意。但奇怪的是，年薪超过125,000美元，甚至年薪达150,000美元的人们生活满意率反而下降了。现在的情况是，年薪在75,000到99,999美元的人们生活满意率反而比年薪超过150,000美元的要高。前者是82%，后者80%。
Onetest公司心理部门主管Cherie Curtis称，这次的数据证明，工资和经济状况确实能影响人们的生活满意度，但影响力有限。“如果你的经济状况良好，你就养得起家，付得起账单。你的吸金能力比同行毫不逊色，那时，你赚钱的动力就不明显了，”Curtis女士说，“当然，工资高低还和工龄相关联。”
这次调查对象设计全澳一系列行业的3000人，他们都通过了认知能力测验，该测验是2002年到2011年本科毕业生招聘计划中的一部分。调查结果表明，在这么多行业中，矿业、石油和天然气行业的工作者感到最幸福。紧跟其后的是国防、保险和环保行业的工作者。而生活满意度最差的是市场销售、酒店管理、运动、旅游、艺术和人事员工。
Curtis女士称，造成上述现象的原因是，矿业和天然气行业发挥一切资源去厚待它们的员工。“它们让员工有钱可赚，并且还不惜时间和精力从各个方面支持、善待员工。”Curtis补充道：“被调查的人在自己的行业都干了不超过十年，这意味着他们还没有到‘倦怠期’。他们中大多数还不用负担起家庭的重担。”
研究还显示出高薪行业和高满意度之间的关联。例如，满意度最高的矿业、石油和天然气行业的平均薪资也最高，达91,903美元。这比全国平均薪资的64,697美元还高出42%。平均薪资紧跟其后的是保险（79,688美元）、金融（76,923美元）。而满意度最低的酒店管理、运动和旅游行业平均薪资只有42,695美元。
研究还表明，高薪和高认知能力（获取信息和解决问题的能力）有关。超出平均认知能力的人起薪比低于平均认知能力的高出18%。在起薪的问题上，认知能力比在校成绩要重要两倍。它也是预测工作表现的一个重要依据。
但是，“不幸的是，很多公司还以GPA (grade point average)为依据筛选候选者。这种做法有缺陷，因为GPA在全国没有一个统一的标准，”Curtis女士说，“拥有高认知能力的人处理问题更有效更快速，学习和接受新知识的能力也更高。”
各行业员工生活满意率： 矿业、石油和天然气——87% 国防——84% 保险——81% 环保——81% 顾问——79% 政府——77% 公用事业——77% 法律——75% 工程——75% 保健——75% 信息技术——73% 建筑业——71% 金融业——71% 商业——68% 研究和开发——66% 快速消费品——63% 会计——63% 酒店管理、运动、旅游——55% 市场销售——54%
（Claire） |
