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网易科技讯 9月3日消息，据国外媒体报道，三星电子今日表示，其在中国的代工厂并未非法雇佣童工；尽管部分学生实习生尚未满18周岁，但也已年满16周岁，完全符合法律程序。
美国非政府组织中国劳工观察（China Labour Watch）上月宣称，该组织在对三星电子位于中国惠州的代工厂海格国利（HEG）调查时发现，该工厂某个部门非法雇佣了7名未满16岁的童工。该组织还表示，如果有证据证明这7名童工在同一条生产线工作，那么便有理由推断这家工厂雇佣了共计大约100名童工。
三星电子随后针对海格国利展开了调查，并宣布调查结果显示，没有任何证据表明海格国利曾经雇佣童工。但三星方面也承认，惠州当地劳工的高流动性使得此次调查并不彻底。
三星在其官网发布声明称，一旦发现海格国利确实违反了三星对于童工的“零容忍”政策，那么三星将立即终止与其合作。
同时，三星方面表示，其调查发现，海格国利确实有着中国劳工观察指出的“管理不当和潜在的不安全因素”等问题。中国劳工观察和三星调查人员均发现，海格国利存在对迟到或生病员工罚款的现象；三星调查人员还表示，海格国利的工人的工作时长超标。
三星声明称已敦促海格国利方面进行整改：“三星已要求海格国利立即改善工人的工作条件。我们已经正式通知海格国利，要求其必须遵守相应的劳工法规以及三星的员工权利政策。”
三星同时否认其自己的工厂存在雇佣童工的现象，称三星的工厂是“完全遵守三星对童工‘零容忍’政策的”。
对于员工工作时长超标的问题，三星表示正采取措施，重新评估其员工工作时间的规定。
三星还承诺将于9月底对其105家独家代工厂展开实地调查，同时还将对另外144家非独家代工厂重新进行审查。（罗伊）
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