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网易科技讯 4月11日消息，据国外媒体报道，周三，一些劳工权益保护人士出席座谈会时，呼吁苹果提高支付给富士康等供应商的费用，以让这些设备生产商能改善员工的工作环境。 由于富士康在中国内地工厂的员工存在加班时间过长和工资过低等问题，苹果受到广泛批评。出现这种状况的原因是苹果要求富士康等供应商严格按时间规定完成生产，但给予他们的利润很微薄。 香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)的项目官员陈诗韵(Debby Chan) 指出：“这不利于鼓励工厂向员工支付合理的工资。现在苹果的利润率不断上升，它有能力提高支付给供应商的单位费用。” 陈诗韵参加了美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)在华盛顿召开的一个座谈会，并发表了上述言论。这次座谈会讨论了富士康在中国内地代工厂的劳工问题，与会人员表示，苹果不应该躲在富士康背后并试图开脱责任。 总部位于纽约的美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”执行主任李强（音译，Li Qiang）指出：“如果我们想让供应商的工厂有任何改变，苹果首先应该做出改变。苹果有这样做的经济实力。它有能力作出改变，而且它应该带头行动。” 苹果没有立即对此做出回应。该公司曾表示，它正致力于“培训员工，改善员工工作条件，使苹果的供应链成为行业的典范。” 上个月，美国公平劳工协会（FLA）发布了对富士康在中国内地的三家苹果代工厂的调查报告。报告称发现这些工厂存在广泛问题，包括加班时间过长及工资不能满足工人的基本需要。 劳工权益保护组织员工权利联盟(Workers Rights Consortium)执行主管科特·诺瓦(Scott Nova)指出，FLA的调查虽然发现了令人不安的问题，但它们都不是最新发现。事实上，自2006的以来，苹果已发现其供应商存在加班时间过长等诸多类似问题，并一再称要求供应商负责解决这些问题。但是，苹果继续与富士康合作。 诺瓦表示：“在问责制缺失不是一个积极的迹象。” 但诺瓦仍表示有理由相信事情将很快发生重大变化。他说，苹果在中国内地代工厂的工作条件已受到密切关注，这促使苹果采取措施解决这一问题。只要这种压力还在，苹果将只能继续这样做。 诺瓦指出：“公司形象对苹果很重要。只要它认为这对自己有利，它会继续采取行动。”（刘春） (本文来源：网易科技报道 )
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