（Julie）
| 今日悉尼讯 澳洲东部时间1月30日，据一份数据显示，近三分之一的上了年纪的雇员都曾受过不同程度的歧视。
周一金融服务委员会（Financial Services Council）的研究表明28%的年老员工都受过不同程度的歧视，包括被解雇、雇主拒绝为其培训、很少晋升机会、言语上的辱骂以及健康问题得不到保障。而年薪七万的澳洲中层管理人员中受歧视的现象最为严重。
据悉这次研究是由Westfield Wright替金融服务委员会调查的，而年老员工被歧视的主要两个原因就是资金和工作环境的融入问题，金融服务委员会的首席执行官表示现在是时候结束全职退休这个概念了，现在应该通过咨询或是指导的方式让年老员工积极的参与工作，而且除此之外，年老员工自己也应该从自我着手，要是年老员工想要得到一个慢节奏时间又灵活的工作，就可能要以相对低一点的工资作为交换。
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