今日悉尼讯 澳洲东部时间9月20日 随着投资者对高官的薪酬进行更严厉的监督，澳洲大公司的总裁们发现，他们的巨额薪水开始渐渐缩水。
尽管固定工资开始减少，现金奖金却开始增加，澳洲大公司的总裁们仍然拿可以拿到几乎相当于全国平均工资70倍的薪水。
由澳养老金投资理事会及Ownership Matters公司实施的研究发现，2012财年ASX100公司高管们的固定工资减少了2.6%,降至190万元，加上奖金，他们的平均收入为470万，只是略低于2011年的472万。
但是从过去10年的趋势分析就更加明显了，自2002年以来，高管的收入增幅几乎是通胀的3倍，比全国平均工资的增幅多了70%。
 （Westfield的联合总裁Peter 和Steven Lowy的收入是最高的)
Westfield的联合总裁Peter 和Steven Lowy的收入是最高的。他们两人在2012年的总薪酬都是2100万（不包括股份奖励）。而ANZ老总Mike Smith的固定工资只有960万，但是加上股份奖励后，他的薪酬达到了1910万。
Westpac总裁Gail Kelly， 前BHP总裁Marius Klopper和James Hardie总裁Louis Gries也进入当年收入前五名，不包括股份的收入都超过了900万。
ASX100上市公司总裁的收入是全国平均收入的67倍，跟2011年持平，但是已经好于2007年前最高达到94倍的水准。
(Alison) |
