今日悉尼讯 澳洲东部时间2月25日 最新研究显示 ，工程师、IT专业人士、企业服务经理及会计师人才在澳依旧短缺，非常抢手。
 去年12月份的Clarius技工指数(The Clarius Skills Index for December)还显示，公司秘书、核数师以及广告和销售经理从业人数持续减少。
Clarius执行长Kym Quick表示，虽然澳洲的技术劳动力总体上呈现过剩状态，但部份领域存在的人才短缺问题已经进入了关键阶段，这将削弱澳洲的竞争力。
据统计，在去年三季度中，在接受调查的20个岗位中，就出现了2.78万的过剩技术劳动力，相比9月份季度的1.95万，增长较大，主要是受到季节性因素的影响。该指数显示，技能差距普遍缩小，这就意味着，劳动者正从人才过剩的行业转移至人才供给不足的行业。
Quick 女士称，澳洲经济从以矿业为主导过渡至以非矿业为引导，跨岗位和跨行业间的人才流动可能会增加。最新的经济数据也显示，消费者信心指数达到两年来的新高，美国就业数据也出现了改善，中国经济增长稳定，因此，今年澳洲就业机会将越来越多。
Quick女士还表示，在雇佣决策中，情绪发挥了很大的作用。全球金融危机后，全球宏观事件导致本土市场气氛低迷，但是，积极的经济信号现在已经扭转了颓废局势，这将促使招聘活动增加。雇主正在寻求更有效的人才慰留策略，防止高级人才流失。而澳洲就业市场将在2013年中期真正好转。雇员们也在积极寻找拥有学习和发展、职务升迁、弹性工作时间及工作生活平衡的就业机会。
(Alison)
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