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今日悉尼讯 澳洲东部时间11月28日 最近由维多利亚高等技术学院国家联合会以及清洁工组织一起完成的一份研究报告指出，很多留学生在国家大型的购物中心被分包商雇佣从事清洁工工作，由于种族歧视和剥削，他们拿着低工资，却承受着高强度的工作压力。
周二在墨尔本举行的报告发布会上，澳大利亚种族歧视专员Szoke称，很多留学生在澳从事清洁工的工作，这些人都很脆弱和无助，因为他们经常感到自己没有享受到和澳大利亚本国人一样的工作权利。种族歧视是一个很严重的社会问题，因为这会给这些被歧视的人造成恶劣影响，这些人本应该被我们国家所欢迎，并且可以好好享受利用在我们国家 的时光。
报告指出，有些道德败坏的分包商大肆剥削这些留学生，欺压他们，低工资，高强度的工作。Szoke补充到，我们都知道这些留学生正在遭受剥削和歧视，我们也知道除了这些来自欧美的学生，其他的留学生的都非常不情愿的告诉我们他们在哪里受了怎样的剥削。我们希望这些留学生可以了解他们应得的权利，我们也希望这些雇主明白他们的义务。
她称，这样的歧视和剥削不仅损害了这些学生的利益，也损害了澳大利亚的名声，，从2009年墨尔本的攻击印度留学生事件就可以看出。调查显示尤其印度学生在我国遭受着非常不公的种族歧视待遇。在这种雇佣剥削方式下，我们根本无法认识到种族歧视的危害。她督促澳大利亚购物中心协会，停止他们中部分分包商欺负的和剥削留学生的行为。
全国学生会联盟主席Donherra Walmsley坦言，这个问题由来已久。很多时候被歧视的学生都没有意识到他们这样的待遇是非法的。他们也不想不敢去抱怨或者投诉，因为很害怕影响签证被遣送回国。最大问题就是他们还意识到他们的权利。
. 澳大利亚购物中心协会首席执行官Milton Cockbum称，联合声音会是想过让这些购物中心的老板们难堪的方式来为它的成员 们谋得更多的报酬，我很震惊种族歧视专员会卷入到贸易联合会的事物里，并把它作为提高这个行业工资的一个方式。他还称，Szoke担心的这些问题应该直接说成是清洁工分包商的问题，而不应该扯上购物中心联合会。
（实习Alison） |
