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近日，一名中学老师在课堂白板上留下的告别信在网上疯传！
告别信上写着：
“孩子们，再见了！
Tirado老师爱你们，
希望你们今后一切都好！
我被开除了，因为我拒绝给没交作业的同学打50%的分数。
爱你们的Tirado老师。”
发帖子的人是Diane [size=18.6667px]Tirado，此前在佛罗里达Port St Lucie的West Gate K-8 School担任老师，
今年52岁的她于9月14日因为给不交作业的学生打了零分而被学校解雇。
第二天，她把拍下的留言照片分享在了社交网络上，
立即引来了网友们的热烈讨论和疯传。
迄今为止已经有2000多次的转发。
很多网友都表示了对Tirado的支持，认为她不应该被辞退。
一位网友评论道：这反映了“当今社会的问题”。
她说:“掌管我们未来的人仍然因为无所作为而受到赞扬。”
还有的网友建议Tirado将此事反映给教师协会。
Tirado回复道，她已经这么做了，但是教师协会也无能为力，
因为她今年7月份才回到学校继续工作，在还在试用期。
不过Tirado说，虽然她不能起诉，但她将参加电视节目来传播此事。
在节目中，Tirado表示，直到她给没交作业的学生们打了零分之后，她才知道，
学校的教师手册上面有一条原则就是：
“NO ZERO”(没有零分)——最低的分数是50%。
“如果连作业都拿不出来，我怎么能给一个人打50%的分呢?”
“我的观点是，你不可能不劳而获。”
“我希望政策能有所改变，不仅仅是在这一点上。”
Tirado补充称，在同一个评分表上，“incomplete”（不完整）的分数为零，这更加剧了人们的困惑。
在接受电视台采访时Tirado表示自己很难过，
“因为我们国家的孩子们都希望不劳而获，过自己想过的生活，但这并不真实。”
“教学不应该这么难，”她说。
“从本质上讲，大多数老师都是充满爱的，他们希望看到学生成功。”
学校没有说明Tirado的具体辞退原因，
只有一条可能的解释是，她仍在试用期，可能会无故被解雇。
周二，Port St Lucie 地区学校的督学E. Wayne Gent为“没有零分”政策进行了辩护，称这确保了努力学习的学生不会落后。
Gent表示:“你要确保成绩本身不具有惩罚性。”
“学生必须达到一定的标准。如果你在第一次尝试时没有达到标准，那么我们会给你其他的机会去尝试。”
Gent先生说，有困难的学生会因为得到零分而感到强烈的学业压力。
他说:“就好像在对他们说，‘好吧，我们继续前进，把你甩在身后。’然后那个学生就会失败。”
“这不是我们在学校想要建立的文化。”
他坚称，50%的成绩仍然是不及格。
“我们并不是在让学生们的学习变得容易，而是让他们能负起责任。”
“这是严谨且艰苦的工作。”
“我们想让失败变得更困难，而不是把成功变得更容易。”
目前，Tirado老师仍然在积极的与学校进行对话中。
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