蒸的 煮的？？

马西莫

谷歌公司（Google）向来以员工福利优渥而闻名，也荣登《财富》杂志2012年美国100家最佳雇主排行榜榜首。而谷歌今年初推出的让去世员工配偶在未来10年享受去世员工半数薪酬的超级新福利更是震惊业界。

史上最牛死亡福利

据《福布斯》报导，谷歌今年年初推出了一项优厚得令人吃惊的新福利：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；去世员工名下所持的公司股票将全部给予其配偶；去世员工的每一位子女每月都能从公司领到1,000美元生活费直到19岁成年，如果子女是全职学生，则可延长至23岁为止。

这项福利没有任何“工作期限限制”，并不仅仅限于长期职员，全球3.4万名谷歌员工均可享受。谷歌发言人已经向媒体证实了此福利，并表示这是正确的选择。

“以善为本”经营理念

谷歌表示该福利旨在保证不幸发生时每个员工的家人都得到照料，而并不是为了招揽更多人才，公司业务也不会从中直接受益。

谷歌人事主管博克（Laszlo Bock）在接受福布斯采访的时候说：“听上去可能有些荒唐，但我们确实宣布了死亡福利政策。最近我们意识到这么一个问题：生命中最残酷无情然而也是最确定无疑的事实之一，那就是在未来某天我们中大多数人都将面临自己伴侣的去世。无论如何，这都是个很可怕且困难的时刻，而作为一家公司，我们每次经历这种不幸时，都试图设法帮助已去世员工的配偶。”

他更表示这符合谷歌的经营理念，“在谷歌，我们关注能为员工的各种特定需求做些什么，例如家中有年迈的父母需要照顾，或需要抚养子女或孙子女。无论你的需求是什么，我们都会竭尽所能想出满足需求的最佳福利及计划。”

虽然博克不喜欢“福利”这个词，但他认为帮助员工最终也将有利于公司，“有研究显示像我们这样的员工福利计划，可以提高员工留任比例，或许在一定程度上可提高业绩。”

谷歌福利大回顾

在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌荣登榜首。除了丰厚的薪酬（平均年薪10.6万美元）和加薪待遇外，谷歌已经推出的员工福利包括：免费食物、桌上足球、免费理发、洗衣及洗车、每年年终免费获得最新款智能手机一部。

在产假和陪产假方面，谷歌的福利也非常慷慨。在新生儿出生之后，男性员工可以享受6周的带薪产假，而女性员工可以享有18周的带薪产假，而且在产假期间公司股票仍将按期授予。