阿德唐人街餐馆因剥削员工被罚$80.2万，老板强迫员工买奶茶！

大白免

据《AdelaideNow.com.au》5月4日报道，阿德莱德一对越南餐馆经营者因多项劳动法违规行为遭联邦法院严惩——包括强迫员工为其购买珍珠奶茶。  

联邦法院判决Viet Quoc Mai及其妻子Huong Le需支付总计802,000澳元罚金与赔偿，该夫妇经营的"Mr Viet"餐馆（位于Rundle Mall与唐人街）被查实克扣36名移民员工逾40万澳元工资，并实施"以奶茶代罚"制度。  

判决细节：需向36名员工补发407,546澳元欠薪（含利息与养老金）、Viet Quoc Mai个人罚款265,000澳元、Huong Le个人罚款130,000澳元。  

2018年1月至2021年9月期间，多数为25岁以下国际学生的员工时薪低至15澳元（法定最低时薪18.93-26.15澳元）。

除工资克扣外，法院认定存在："记过板"惩罚制度，员工犯错累计6次需为管理层购买食物饮料、2020年10月某员工被要求为Huong Le及同事购买周末珍珠奶茶、2021年2月某员工被强制转账50澳元至Huong Le账户用于购奶茶、以"错误收费"，"未关冰箱门"为由擅自扣除工资。  

违法行为清单：

• 向公平工作调查专员署提供虚假记录  
• 未支付法定最低工资、周末/节假日补贴及加班费  
• 未补偿员工未休用餐时间  
• 强制员工自费购买工作用品  
• 伪造工资单与考勤记录  
  

法官Stephen McDonald指出，Viet Quoc Mai曾伪造"补发工资"记录（向某员工支付10,000澳元后胁迫其返还），属"精心策划的欺诈行为"。受害者多为非英语背景的签证持有者，Mai的行为构成对劳资关系的系统性剥削。  

2021年公平工作调查专员署在对阿德莱德唐人街餐饮业的突击检查中发现此案。同期行动为300余名被剥削员工追回欠薪。此案多项违规触犯《弱势劳工保护法》，成为南澳近年餐饮业最大规模劳动侵权案件之一。  

公平工作调查专员Anna Booth强调："这些重罚表明澳大利亚绝不容忍剥削移民劳工的可耻行径。违法者终将付出代价。"

目前法院已冻结涉事夫妇资产以确保执行，两家涉事餐馆仍在运营中，但已更换管理层。

图文来源：The Advertiser

原文链接