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对年轻一代来说，无偿的通勤、本应以电子邮件形式进行的会议才是让他们远离办公室的原因。
在家办公的争论在南澳人中是一个有分歧的话题。
悉尼大学3月份发布的一项研究表明，仅有15%的南澳人从事远程兼职工作，而全国其他地区的这一比例为27%。
千禧一代的Arpan Singh是其他85%办公室办公的人之一。
这位 30 岁的South Brighton营销经理表示，在疫情期间，他被困在家里长达 7 个月，无法与同事交往，这影响了他的心理健康。
Singh表示："如果未来两到五年我都必须在家工作，我可能会疯掉。在家工作不利于我的心理健康”。
千禧一代的Pavi Nuthakki则表示，全职远程工作对她的心理健康来说是件好事，因为这位 39 岁的团队经理患有慢性疾病。
"传统的朝九晚五的办公室工作让我无法坚持。在家工作每月仅汽油费就能节省 300 到 500 澳元“。
现年 60 岁的 Waylen认为，员工在家里的工作效率最多只能达到 80%，因为家里的环境缺乏条理，而且分心的事情太多。
"如果你是老板，当员工不在你身边时，你怎么能保证他们的工作效率呢？”
"对于那些与雇主关系不一定很好的人来说，他们很容易在那里偷懒“。
但 Z 世代的Gabe Tan却不这么认为，这位 24 岁的年轻人说，管理者必须信任他们的员工。
"以当前的监督技术，雇主不应该害怕让员工在家工作。有了这些工具，他们应该能够保持工作效率”。
Tan表示，这种转变有助于他攒钱买房，因为他不再想把钱花在办公室咖啡和午餐上。
他更愿意在家做饭，因为厨房离工作区只有 10 秒钟的步行路程。
对于处于千禧一代和 X 世代边缘的妈妈Kristy Kelly来说，避免去办公室意味着减少分心和 "不必要 "的会议。
这位来自Mount George的 43 岁人才招聘经理说，在家工作和偶尔在办公室工作改善了她工作与生活的平衡。
Kelly表示："当我在办公室里和许多人闲聊，卷入一些你并不需要卷入的事情时，我的工作效率并不高”。
"我非常不愿意回到办公室全职工作”。
"接送孩子放学的自由是非常宝贵的“。
X 世代的Sally Perrone更喜欢传统办公环境中的协作。
这位 45 岁的 Raine & Horne 房地产业务开发经理认为在家工作 "与世隔绝"，并说她害怕成为 "隐士"。
"我更喜欢在办公室工作，那里人来人往，可以聊天和联络感情“。
Z 世代Joel Nottle持观望态度。
这位 28 岁的技术专家来自Hove，他喜欢办公室里的社交互动和合作，但有时他又不想见人。
通勤和金钱促使他选择了混合模式。
"此外，如果我在办公室工作，我很容易在食物和咖啡上花费 30 澳元”。
"有了混合模式，我觉得在我不想出门、不想见人的日子里，我可以灵活地工作“。
"我认为每周有一两天在家工作，可以在办公室进行社交互动。所以，我喜欢这种混合模式”。
图文来源：The Advertiser
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