澳洲最低时薪涨至19.49澳元，220万人喜提“涨工资”，从7月1日实施！

我是那谁谁谁

澳洲公平工作委员（FWC）会决定，

自7月1日起，将全国最低工资提升3个百分点！

最低周薪调整为740.8澳元，最低时薪调整为19.49澳元。

每周收入可增加21.6澳元，每年可多赚1090澳元。

此举将使220万澳洲最低工资收入者受益！还有更多人也将会间接受到影响。

不过，委员会主席Iain Ross表示，鉴于经济状况，今年3%的涨薪幅度低于去年的3.5%。

“令人欣慰的是，我们所决定的涨幅不会导致任何不利的通胀后果，也不会对就业市场带来严重负担。”

“但是，这样的涨幅意味着那些拿着最低工资可以得到更高的收入，提升他们的生活水平。”

工会：工人的胜利

澳洲工会称这次的加薪是“工人的胜利”，但也仅仅是勉强糊口。

此前，工会一直呼吁一个超过6%的工资涨幅，即每周加薪43澳元。

对此，Ross承认，尽管对最低收入者来说，生活水平已经得到了提高，但仍有人在承受着“巨大的劣势”。

目前澳洲最低工资达到澳洲收入中位数的约60%。

“一些底薪的，依赖奖金的员工家庭仍然挣扎在贫困线上。这在我们的国家是不可接受的。澳洲的全职工作者应该摆脱贫困。”

企业团体：就业的风险

商业团体则呼吁减少加薪幅度，他们认为大幅加薪会增加就业的风险。

代表雇主利益的澳洲工商联合会（ACCI）呼吁工资涨幅不要超过1.8%。

联合会担心，加薪之后，就业形势和小企业的生存能力可能会受到威胁。

其首席执行官James Pearson说：“对小企业来说，特别难；对失业者来说，更难；对在业者来说，同样难。”

支持2%涨幅的澳洲工业集团也表示，相比于两年前，FWC回归了现在这种“更温和的水平”让人感到高兴。

集团首席执行官Innes Willox说：“不应低估3%的涨幅对雇主的影响。经济放缓，企业正在努力应对高额且不断上升的成本，特别是能源成本。”

但是，FWC主席Ross表示，尽管目前经济增长不够快，并且加了薪，但数据表明劳工市场依然强劲。

没有哪一方发现任何数据表明去年3.5%和今年的3%加薪决定会对就业造成不利影响。”

在今年2月，储备银行行长Philip Lowe曾告诉国会，去年3.5%的工资涨幅是有意义的，

并且他认为如果家庭收入停滞不前，将会对消费者支出造成威胁。

“许多人认为他们的收入会增长，因而去借款，但实际上并没有。”

“他们因此遇到了困难，流动资金变少，无法消费。这就是为什么我如此重视工资增长的必要。”