借助团队精神打造和谐企业，提升企业核心竞争力

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当今社会，企业内部分工虽然越来越细、专业化程度越来越高，但随着市场向全球化、国际化、信息化方向发展，如果企业内的各部门仅“一枝独秀”就很难形成综合竞争力。因此，建立和健全良好的团队精神，不仅可以加强公司内部管理，提升工作效率，形成团结协作、和衷共济的工作氛围，同时也是提升企业核心竞争力、实现和谐发展的重要途径，这对企业来说尤为重要。
那么，何为团队精神呢？石家庄新石网的编辑就与您一起分享何为团队精神：团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了实现团队利益和目标而互相协作，尽心尽力的意愿和作风。它主要包含以下三个层面的内容：强大的团队凝聚力、良好的团队合作意识、积极向上的团队士气、
作为团队成员共同认可的价值观和理想信念体现，团队精神是凝聚团队、推动团队发展不可或缺的精神力量，它是个体利益和整体利益的统一，能够保证组织有序的运转。它在团队中所展现的作用主要归结为以下四个方面：企业理念及企业文化的价值观体现、团队成员的凝聚剂、处理员工关系的润滑剂、执行规章制度的约束棒、
既然团队精神如此重要，那么该如何培养团队精神，以适应企业的发展需要呢？返现网认为：营造相互信任的组织氛围。信任是合作的前提，只有从情感上相互信任，才能紧密合作，才会有安全感，才能真正认同公司、将公司作为个人发展的舞台。
?        建立有效的沟通平台与机制。要保持团队精神与凝聚力，良好的沟通极为重要，畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，才能让团队成员之间、团队与团队之间形成良好的互动形态，进而能够保证每个成员心情愉快，从而提升工作效率、达成目标。
?        提供学习培训的机会。学习能力不仅是每一个人成为社会人必备的竞争力，同时也是企业未来的竞争力。只有通过不断的学习才能丰富、完善自己，才能有推陈出新的点子。
通过www.td93.com的论述我们可以看出团队精神在企业发展中的作用是巨大的，唯有在良好团队精神基础上建设的团队，才能最大化发挥出团队优势，才能促进企业持续、和谐健康发展，才能让企业在风云变幻的市场上立于不败之地