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Fair Work Ombudsman 公平工作申诉专员公署

公平工作申诉专员公署（FairWork Ombudsman）

      公平工作申诉专员公署（FairWork Ombudsman）是能够帮助你了解澳洲劳资法律的政府机构。http://www.fairwork.gov.au

        所有在澳洲工作的人，无论你在澳洲逗留多久，都有基本的权益。它们包括，最低工资（the right to minimum pay）和 聘用条件 (conditions of employment)。

裁定待遇

裁定待遇（Awards）

      在公平工作制度下，大部分工作收到裁定待遇的保障。包括：雇主必须提供的工作条件和事项以及作为雇员的责任。不同的行业或职业有不同的裁定待遇。相关内容可在公署网站找到

http://www.fairwork.gov.au/awards/pages/default.aspx。

协议（Agreement）

      企业协议可以取代裁定待遇。协议规定出雇员所享有的权利和责任，但它只适用于你现有的工作。企业协议是由雇主与雇员谈判制定的。

      开始工作前，请向你的雇主询问你的裁定待遇或协议。如果协议和待遇两者都不适用的话，公平工作法例将会为你提供基本的最低工资、聘用条件等保障。

全国雇用标准（National employment Standards）

      在公平工作制度下，你收到全国雇用标准的保护。它是所有雇员都享有的最低权益标准。

http://www.fairwork.gov.au/leave/national-employment-standards/Pages/default.aspx。

公平工作资料说明书（Fair WorkInformation Statement）

      在雇佣关系开始前，雇主必须提供一份公平工作资料说明书给雇员。其中应详细解释在澳洲公平工作法例下，雇员校友的权利。

公平工作申诉专员公署所能提供的帮助

包括：

      1.帮助雇员了解工作中说享有的权利；

      2.提供薪酬以及工作条件方面的建议；

      3.接受不公平投诉；

      4.调查被投诉的工作场所；

      5.勒令雇主遵守法律。

公平工作申诉专员公署同时提供了详尽的中文资料以及中文翻译服务

http://www.fairwork.gov.au/languages/Pages/chinese.aspx。

公平工作申诉专员公署地址：

Level 2， 148 FromeSt, Adelaide, SA, 5000。电话：131394。