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本帖最后由 Selina 于 31-8-2015 10:49 AM 编辑
8月29日 澳大利亚最大的连锁便利店7-Eleven摊上大事了,7-Eleven被曝出对旗下多名员工支付低至10澳元的时薪(税前),并且公司内部的数据显示,多达2/3的门店都涉嫌压榨员工劳动力。
据《悉尼晨锋报》的报道,澳大利亚广播公司的Four Corners和BusinessDay节目联合调查后发现,连锁店之间相互勾结把员工诓进了一个“半薪”骗局(只支付员工一半薪水),印度留学生Sam Pendem就是受骗的一个“典型”。
(图片来源:《每日电讯报》)
拥有3个学位的Pendem于2011年来到澳洲,他曾在黄金海岸3家不同的店里打过工,但他声称,这简直就是一场噩梦。
Pendem在7-Eleven工作时,要连续当班16个小时,中间没有休息。倒霉的是,他曾在18个小时里连续两次遭到了同一名持刀男子的抢劫。被抢走180澳元后,他的老板还骂他为什么没有反抗。
Pendem在这家店的时薪是10澳元,在另一家店得到的时薪也仅为14澳元,远远低于最低时薪的标准,而且还没有夜班、周末和公共假期的加班费。
Pendem一个人得做两个人的工作,一边得看着加油泵(防止有人没付费就离开),另一边还得服务客户、打扫商店、货架和仓库,基本上这家繁忙的商店得靠他一人“撑着”。
长时间的工作已然让Pendem违反了签证条件,这时“卑鄙”的老板便威胁Pendem,如果胆敢举报他的工资和工作条件,就让有关当局取消他的签证。
Pendem称,他很多次都想放弃这份工作,但要找另一份工作实在太难,而且他还有大学学费、房租和其他的生活开销要支付。“到最后我实在是受不了,我就回印度待了3个月。”
现在的Pendem已经是澳洲的一名居民,他在一家餐馆打工,拿着合理的工资。他表示,初来澳洲时,他对所谓的标准薪水并不知情。“没人告诉我。”
据了解,7-Eleven连锁便利店的大老板是亿万富豪Russell Withers和他的妹妹Beverley Barlow,他们的家族20世纪70年代时将7-Eleven引进澳洲。
爆炸性的内部文件显示,7-Eleven总部今年7月到8月之间审查225家门店工资发放的合规性时,查出69家门店都有问题。连锁店对员工的剥削不仅仅只是压榨薪水,还包括勒索、扣留护照和驾照等。
去年9月,工资监管机构对悉尼、墨尔本和布里斯本的20余家店面进行了突击检查后,发现检查的门店中有60%都涉嫌短付员工。
其中,公平工作(Fair Work)对西悉尼Blacktown的一家门店进行了“突袭”后,发现店内员工的工资被老板克扣。目前,这家店已经被采取了法律行动。
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