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标题: 澳研究：年轻人频繁跳槽将限制就业机会 [打印本页]

作者: 小白免 时间: 24-7-2015 11:11
标题: 澳研究：年轻人频繁跳槽将限制就业机会

年轻的求职者如果喜欢改变职业或者希望到处获得不同的求职体验，可能就需要注意了。因为最新的研究发现，雇主们对于那些从大学毕业的毕业生们5年内频繁跳槽者，抱持悲观和怀疑的态度。

对于很多雇主来说，一个来去自如的求职者可能体现了不忠诚、无耐心和注意力不集中等缺点。

新南威尔士大学新研究显示，很多雇主都抱持这样的观点，不过可能需要针对现在工作环境里的现实进行调节。

对于一些雇主来说，特别是商业管理领域的雇主，不断跳槽者可以提供给企业更大的能力、更加广泛的技能和多才多艺的经验。

在新南威尔士大学的ARC人口老龄化研究中心，学者Xiaodong Fan和Jed De Varo联合发现，此前的求职历史可以被看作是对于员工能力的正向衡量手段。

研究发现，雇主们对于刚毕业的大学生频繁换工作的现象，普遍保持负面的看法。不过对于那些仅仅高中毕业，或者有经验的求职者来说，频繁跳槽则不会被看做是太糟糕的事情。

研究者发现，频繁改变的求职经历，对于具有高中文凭的求职者工资影响不大。

“频繁跳槽似乎对于高中毕业生或者有经验的求职者负面影响不大。”

不过大学毕业生则容易“因为频繁跳槽而受到惩罚”，这些求职者会因为忠于企业和雇主而获得报偿。

研究称，在求职过程中，如果他们的简历上存在频繁更换工作的历史，他们获得潜在雇主面试的机会会减少。

“如果能力、工作经验和现在的岗位工作任期不变，他们的求职工资，会和此前的雇主数量负相关。那些工作时间不到1年的求职经历，更能够展现出频繁跳槽的负面效果。”

学者Fan说，他建议大学毕业生求职者应该在求职的前5-7年间，至少在一个工作岗位上超过1年时间。

作者: kilakila 时间: 24-7-2015 14:59
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