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标题: 【Daniel说投资专栏】成功从来不是一蹴而就 [打印本页]
作者: ironfish 时间: 6-1-2017 17:15
标题: 【Daniel说投资专栏】成功从来不是一蹴而就
各位朋友，大家好！
今天我的专栏与房产无关，但是我相信大家读完下面的故事，一定会受益匪浅！
如果要评选全世界最应该感谢股灾的人，杜纪川和孙大卫一定会名列前茅，甚至并列榜首。
曾经，股灾让人生步入中年的他们一夜倾家荡产。
而今，被股灾逼迫、激发，再次创业的他们，双双名列2015《福布斯》全球华人富豪榜第51位。
大陆出生的杜纪川，在台湾长大。
在台湾读完高一后，杜纪川从高雄搭舢板船偷渡到香港，再以大陆难民身份取得香港居民证，
1962年转赴德国，在Techniche HochschuleDarmstadt攻读电机工程学位，
1972年移居美国，从房地产销售工作起步谋求发展。
干房产销售期间，杜纪川在篮球场上遇见了一生的挚友，后来的创业搭档孙大卫。
相投的兴趣，让二人相见恨晚，时常一起交流，盘算追求美国梦的机会。
当时，孙大卫在一家科技公司做硬件工程师。
他常常和杜纪川提起，公司做一块电脑主机板成本200美元，售价却高达2000美元，
而且根本不愁卖，赚钱效应实在惊人。
学工科出身，又在地产销售中有了销售自信的杜纪川从中听出商机：
不如我们也来干这样的生意，你来设计主板，我来负责销售。
1982年，二人同时辞职，在杜纪川家里的车库创办了专门做服务器内存的公司：Camintonn。
因为赶上了美国计算机产业发展的黄金时期，他们的生意出奇的好，
常常是产品还没出来，人家就已把货款交到他们手上。
两年后，一家计算机公司希望收购Camintonn。
深感创业艰辛，也没什么宏图大志的两个人，觉得钱赚到这样已经差不多了，于是卖掉公司，
把各自分到的100多万美金交给股票经纪人去做投资，开始了安逸闲淡的生活。
1987年10月17日，美国股市在屡创新高后突然崩盘。
道指一天跌幅高达22.6%，很多股票从上百块跌到几块钱。
几小时内，美国股票总市值蒸发5000亿美元，相当于全年国民生产总值的1/8，
很多投资者输掉了全部身家。
杜纪川和孙大卫投入股市的钱也不可幸免地全部赔光，
一天之内，从百万富翁变成了一无所有。
突如其来的打击，让他们陷入悲伤，尤其觉得愧对家人，
但回到家中还要强作笑颜，假装没事发生。
夜深人静，已经46岁的杜纪川，
既无处话凄凉，又要操心如何度过眼前的难关，谋划一家人的新出路与活法。孙大卫也好不到哪里去。
两周后，两人心情稍微平复，相约出来喝咖啡。他们相互安慰，鼓励，最后决定再次创业，重头再来。
途中，他们开车经过海边，夕阳西下的日落美景震撼了两人。
他们决定停车下来，好好享受一下那久违的轻松与美好。
看着渐渐落入海平面的夕阳，回想一路走来和遭遇的陡变，
沉默良久之后，两人几乎不约而同地对着大海与落日喊道：总有一天我们还会赚回来！
杜纪川翻箱倒柜才从车库找出2000美元，充当了新公司的启动资金。
他们为公司取名“金士顿科技”，之后便一头扎进车库，再次创业。
今天，由他们创办的金士顿科技不但是全球最大内存企业，
更是全美备受赞誉的最佳雇主，并以独特的企业文化著称于世。
杜纪川和孙大卫奉行一套与众不同的管理文化与商业价值观。
他们几乎从不采用MBA或现代企业治理中关于人事管理和绩效考核的严苛办法，
除了工厂生产线排程以及财务规划这两个领域外，金士顿几乎是一家没有“管理”的公司。
“尊敬、忠贞、公平、弹性与适应性、对员工投资、工作乐趣”是杜纪川和孙大卫的经营价值观。
他们把公司和员工之间的关系塑造成家庭和家人关系，
员工上班不用打卡，也没有KPI，别人相信制度和管理，他们相信良心，相信我对你好，你就会对我好。
甚至他们说自己是资本主义下的共产主义人。
因为这样的管理文化，金士顿成为美国科技界一个令人向往的“乌托邦的理想国”，
也是一度备受质疑的“奇葩公司”。
金士顿规模尚小时，一位《洛杉矶时报》记者前往采访。
见识过杜纪川、孙大卫的“无为而治”后，
他警告二人：你们现在可以这样管，等做到2亿美元就不行了。
后来，金士顿做到了2亿美元，这位记者再次来到公司，发现公司的管理依然没有变化，
又改口继续警告：这种方式一定做不到10亿美元。
“现在我们每年营收超过65亿美元了，但还是在这样管理。”后来，他们这样告诉这位记者。
这位记者则感叹，全世界也不会有其他人敢像他们这样做生意。
或许是对创造财富有足够的自信，或许是股灾中的经历让他们看到金钱即使失去，也不过如此。
杜纪川和孙大卫再次创业后，都把钱看得很轻。
听到员工有什么困难，杜纪川会二话不说，塞个几百几千美元进员工的口袋；
和员工出差，他喜欢来个额外的免费旅行，让“工作寓于娱乐”，
甚至，还会带着他们到赌城看秀，开心一把，放松平日的紧张。
1996年，孙正义的日本软银以14.5亿美金收购金士顿后，
杜纪川和孙大卫在员工应得的奖赏之外，拿出1亿美元分给所有员工，每个员工平均分到超过200万人民币。
令人羡慕也称奇的是，大方付出的他们，最后总能得到更多，
从来不把钱放在第一位的他们，最终却成了世界级的超级富豪。
比1亿美元分红还要传奇的是，当孙正义以14.5亿美元买下金士顿，支付了11.7亿美元，
因为运营资金紧张，希望对剩下的3.3亿美元延期支付时，
杜纪川、孙大卫只是相互打了个电话，就告诉孙正义：这3.3亿美元，我们不要了。
而最的传奇是，1997年，对硬件企业不再有兴趣的软银，决定把金士顿卖掉，
最终又主动找到杜纪川、孙大卫，让他们以4.5亿美元买回了金士顿。
14.5亿美元卖出， 4.5亿美元买回，即使剔掉一句话就送给孙正义的3.3亿美元人情，
杜纪川、孙大卫还是在1年多的时间里，因为孙正义的这一折腾，净賺了6亿多美元，
可谓是全世界对孙正义最大方，也从孙正义手中赚钱最狠的人。
所以，人生总有高潮和低谷，成功从来不是一蹴而就！
您的感悟是否也如此呢？
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