澳大利亚父母可按需分配带薪育儿假！

茉莉清茶

根据联邦预算案中的一项承诺，带薪育儿假将经历一次戏剧性的改革。

目前，新妈妈们可以获得18周的政府带薪育儿假（PPL），以及工作待遇。

另一方面，"父亲和伴侣工资 "只允许父母中的另一方或主要照顾者带薪休假两个星期。

根据政府承诺将在明年3月1日之前推出的改革，这两个计划将被精简为一个。

这意味着一个有工作的双亲家庭将有机会获得20周的PPL，在孩子出生或收养后的两年内，可以由父母双方酌情分配。

爸爸或伴侣将和妈妈一样，能够在享受任何雇主资助的假期的同时享受政府福利。

单亲父母将有机会享受同样的20周计划。

资格标准也将被扩大。

根据目前的法律，收入不超过151,350澳元的母亲可以享受带薪休假，但收入更高的妇女无权享受，即使她的伴侣没有收入或收入更低。

政府已承诺提高这一门槛，以便任何年收入在350,000澳元以下的家庭都能够享受20周的计划。

这也是对收入超过15万澳元的妇女数量迅速增加的回应，从2010-11年到2017-18年，这个数字从99,800人增加到209,600人，增加了一倍多。

政府声称，新计划将使目前获得PPL的26万名父母受益，并向目前无法享受该计划的另外2200个家庭授予资格。

政府还希望该计划将促进新妈妈在工作场所受到平等待遇，并鼓励爸爸和伴侣在育儿假期期间发挥更大的照顾作用。

根据目前的规则，在2020-21年，只有不到90,000名父亲和伴侣享受了两周的假期，只占出生人数的30%。

财长Josh Frydenberg说，新的法律将为新父母提供 "灵活性"。

他说："家庭最适合决定什么对他们有用，而不是政府。"

图文来源：9news​

原文链接：