|
各位朋友，大家好！
刚刚进入社会的年轻人，该如何选择行业，又该怎样选择第一份工作？今天，我就来跟年轻的朋友们分享一下我们Ironfish亚太集团创始人兼CEO，JosephChou对此的看法。
Joseph：
两年前，我的外甥刚刚从大学毕业，手里握着一份毕马威（KPMG）的优厚工作机会。当他意气风发地准备进入职场时，我给了他三个事业方面的建议。
第一个建议是：拒绝这份工作。
毕马威当然是一家大名鼎鼎的公司，这也是许多毕业生梦寐以求的工作，但是在我看来，职场上有着远比“锁定一份光鲜的工作”更重要的事情。
“你应该先学会和人打交道”，我对他说，“如果你只会和数字打交道，那你在事业道路上是走不远的。”
第二个建议是：转投销售行业。
当然，我指的不是普通的百货零售销售，而是指高强度、高挑战、高专业、高佣金的销售行业。我的外甥听从了我的建议，加入了一家澳洲本地的大型房产公司担任销售——但当然不是我的公司，我从来不允许企业里存在裙带关系。
当时的房产市场其实已经进入了调整阶段，但我并不以为意，任何行业都有其市场周期，这是再正常不过的自然现象。我真正期待他从销售工作中学到的，是与他人有效地沟通交往的能力。
第三个建议是：把$20万澳元年收入作为第一年的目标。
我告诉他：“只要你有强烈的决心，挣到$20万澳元（100万人民币）并非不可能。我会从旁引领你、指导你、把我的经验都传授给你，但最终还是需要你自己去努力争取成绩。”
他虚心听取我的意见和方法，勤奋工作、不断提升人际交往能力，认真地向着这个目标前进。在工作的第一年，他的收入确实超过了$20万澳元。前不久，我的外甥刚刚启航离开澳洲，准备去中国追逐全新的事业。
我对他的未来有着充分的信心，因为我知道，在过去的一年中，他给自己的职场生涯打下了一个优秀而稳固的基础 —— 如今的他在面试时，已经有了一个非常精彩的故事：“我是怎样在毕业的第一年赚到100万人民币的？”
这些年间，我指导过包括外甥在内的许许多多年轻人。传授发展事业的经验与方法，并最终看到他们在人生道路上获得成就，这一直是我最大的热情所在。而我之所以总能给出有效的建议，是因为这些建议的背后，是我在过去近三十载的历程中亲眼所见和亲身经历的一切，是我自己笃信、践行、并见证它们不断成功的5条职场法则。
1.我的职场法则之 - 不要“排队”要“插队” 一般来说，人们在找工作时，最看重的事情不外乎这三件：稳定、面子、机遇。
看重稳定的人，往往去寻求那些风险低、有“保障”的岗位，比如政府机关、银行等；看重面子的人，则往往去寻求那些品牌响亮的大公司，比如四大会计师事务所、世界500强企业等。
▲高档写字楼可能是很多年轻人的工作向往
这些追求当然都可以理解，但在我看来，如果你想获得事业上的终极成功，那追求“稳定”和“面子”的职场道路都算不上是有效的规划—— 在事业机构或者企业巨头中，一切都往往是循规蹈矩、甚至束手缚脚的。想要在这些地方获得事业成功并非不可能，但你需要“排队”，需要等待足够的资历和年限，才可能排到属于你的机会。
如果你是一位真正有抱负、想成功的年轻人，那我认为，你在找工作时唯一应该关注的，是能让你实现收入提升与个人成长的“机遇”。换言之，你不应该“排队”，而应该“插队”！
你大可不必在意这份工作是否稳定，也不必在意这家公司是否规模庞大。事实上，真正能让人得到锻炼和提升的机遇往往出现在一些中小型企业里，你可能会承担更多的职责，那也就意味着能学习到更多的技能、实现更快的成长，就好像中国俗话说的，“穷人的孩子早当家”。
1991年，当我放弃外交官生涯，作为新移民登陆澳洲时，我完全没有考虑过寻找一份“稳定”的、或者“有面子”的工作；相反，我在那个阶段的目标非常简单直接：只要这份工作道德、合法、并且能给我提供一个年收入10万澳元的机遇，我就愿意接受它。
带着这样的思维，我先后从事了保险销售、创办了翻译公司、又最终进入了房产行业。每一次改行，都是从一条车道换到另一条更快的车道的过程：当选择摆在我面前时，我只追随真正的机遇，只看重自己是否能在新的工作中学习更多的技能、积累更多的财富、获得更快的成长。
2.我的职场法则之 - 不要在意眼前的起薪，要在意未来的发展 对于很多人，尤其是初入职场的年轻人来说，“起薪”似乎总是一个绕不过去的话题。许多人都有一个误区，认为起薪越高，未来的发展就会越好。但实际上，以我这么多年的经验来看，起薪的高低和未来的发展并没有什么直接的联系。
眼下的起薪只能代表现在的你，但你真正应该在意的，是未来的你。所以，在面试的时候，与其花费大量精力去纠结起薪，不如认真地了解以下这些与你在这家公司未来发展息息相关的问题：
（1）这家公司的愿景是什么？
如果一家公司没有崇高的愿景，就说明它没有格局，而没有格局的公司是不会越做越大的。你要找到那些放眼未来，格局开阔的公司，这样才能确保它有巨大的发展潜力，同时也能确保你会拥有一份让自己引以为傲的事业。
（2）这家公司的企业环境和企业文化是什么？
你每天至少要在公司待8个小时，身处什么样的环境决定了你将如何度过这8小时。如果你身处一家充满了勾心斗角、互相倾轧的公司，那你的一天显然会变得阴郁而漫长，还很有可能把负面情绪带回给家人；
但如果你身处一家阳光、快乐、互相帮助的公司，你不仅工作起来会更加愉悦高效，还能将积极的心态传递给身边的人。
▲Ironfish积极、分享、多元的企业氛围
（3）你的团队成员是什么样的人？
你的团队成员很可能是每天和你在一起最久的人，他们是什么样的人，你就将有什么样的工作体验。
你的团队成员各自有着什么样的品性和特点？他们是否乐于分享，齐心协力？他们是否与你有着同样的追求与价值观?
（4）你的直属上司是什么样的人？
你的直属上司是在一份工作中对你影响最深的人，甚至在很大程度上直接决定了你的这份工作将能够走多远。他/她有什么样的成就、能给你什么样的指导、是否真心关切你的未来发展？
（5）当你全力以赴之后，这个职位能给你多大的成长空间？
选择正确的平台，是通向成功的关键步骤。不管你现在站在哪里，在你全力以赴地起跳后，这个平台是否有将你托举到更高的地方的潜力？
只要你能看到这份潜力，那就毫不犹豫地接受这份职位，不要在意起薪、福利等等这些眼前的条条框框。
鉴于版面限制，今天的分享就到这里，我们下周继续。Ironfish在过去的13年间不断进取——我们通过帮助投资者建立有效的房产投资组合，为成千上万个澳洲家庭带来了更加美好的生活。如果你还有其它疑问，或者希望了解其他房产投资相关问题，欢迎随时联系我，您可以拨打电话0430 883 028，了解我分享的最新澳洲房产信息和生活资讯。
作/编者简介： Daniel - Ironfish 资深房产投资策略顾问 - 毕业于阿德莱得大学MBA（工商管理硕士/战略投资和市场导向） - 精于战略投资分析与规划，以优化资产组合为导向 - 敏锐捕捉投资机会与把握市场行情热点 - 善于投资系统风险控制和资产管理 - 资深市场经理背景
手机：0430 883 028 办公室电话：08 8110 9888 (免责声明：本文章仅代表个人对于投资的经验,观点和理解，他人或媒体不得转载.违者必追究其法律责任)
| 
雷达卡
收藏
顶
踩
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
