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标题:
擔保移民問題
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作者:
desmondKONG
时间:
10-1-2014 22:34
标题:
擔保移民問題
我本人是WORKING HOLIDAY VISA 在澳洲工作半年餐廳經理!
請問公司可以擔保我留在澳洲嗎?? 如果公司擔保我留下我需要回國轉VISA嗎?
作者:
指南针团队
时间:
11-1-2014 00:55
本帖最后由 指南针团队 于 2014-1-11 00:29 编辑
Q1.首先要考虑公司是否有资格做雇主担保, 这457和187要求略有不同,基本条件是1. 公司年营业至少在30万澳币以上; 2. 公司有合理的盈利; 3. 合法纳税,无不良记录; 4. 给申请人发的工资不低于市面同等工资,而且不低于54,000澳币; 5. 给申请人提名的职业要和申请人的学位相关; 6. 每年给员工工资的2%要作为员工培训费; 7. 雇佣员工要通过市场调查; 需要提供的进一步审核所需资料 1. 公司1-2年的Financial Report 2. 公司的组织结构图(每个员工的职位,工资情况,身份情况,工作职责描述,公司的部门情况)。 另外,还需知道公司是否再给其他人做雇主担保,那么之前雇主担保提名职业有几个,空缺职位是否可以对应LZ要担保的职位。
Q2. 如果上述满足要求可以做雇主担保,主要要看你的visa上是否有8503等条款,规定在澳洲境内不可递交任何签证。 如果有,则需要离境,这一条款waive掉的很难;如果没有,则可以境内递交雇主担保签证
指南针Maggie
QQ/微信: 2768027629
新浪微信: 指南针Maggie
作者:
澳嘉出国
时间:
27-1-2014 11:38
417的working holiday visa,如果你符合457工签或187PR的申请条件,同时雇主具备担保海外劳工的资格的话,是可以417在澳洲境内转457工签或187PR的。你只需要在你417签证到期前,递交457工签或187PR申请就OK了
如果你的雇主公司成立不足1年,雇主就要按预算的年员工工资,交1%的Benchmark培训费的。
2% Benchmark:是一定要支付给培训费的;
1% Benchmark:是只提供内部培训费用证明即可的。
作者:
aojiachuguo
时间:
30-1-2014 13:12
作者:
澳嘉出国
时间:
30-1-2014 13:19
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