根据联邦预算案宣布的新措施，数十亿澳元的资金将用于小企业和学徒。
新学徒和他们的雇主将有资格获得巨额付款，特别是对那些 "优先 "行业的学徒。
在2021-2022年的五年中，将有13亿澳元的资金，其中9.54亿澳元用于新的澳大利亚学徒激励系统。
从7月1日起，受雇于政府规定的 "优先行业 "的学徒将有资格在两年内获得高达5000澳元的奖励，该名单将根据国家需求每年更新。
他们的雇主将能够获得高达15,000澳元的工资补贴。
就业部长Stuart Robert说："随着我们进入第二阶段，澳大利亚学徒激励制度将转向支持有需求或有技能需求的职业，将为优先行业的雇主提供高达4000澳元的雇用激励，以及直接向优先职业的学徒支付高达3000澳元的澳大利亚学徒培训支持金。"
今年的预算中包括了37亿澳元的国家技能协议投资，作为120亿澳元四年计划的一部分。
"它将减少面临不合理的高额费用的学生人数，并改善优先学生获得免费和低收费培训的机会。"
该计划 "有可能 "额外开放80万个培训名额。
其他举措包括3860万澳元将被用于鼓励更多妇女在 "管道和砌砖 "等男性主导的行业中从事学徒工作。
这笔钱将用于保证就业，提供培训中的支持，以及就业指导服务。
一项390万澳元的计划也将支持更多妇女在数字技术领域发挥作用。
小企业——那些年总营业额低于5000万澳元的企业，如果继续对其员工进行新技能培训，将获得进一步的税收减免。
从预算案公布之时起，到2024年6月30日，小企业将能够额外扣除20%的外部培训课程的支出。
实际上，这将使企业在培训上每花费100澳元就能获得120澳元的减税。
但也有一些条件——课程必须提供给澳大利亚的雇员或线上开设，并由在澳大利亚注册的培训机构提供。
内部或在职培训不符合条件。
对于希望促进数字工具使用的小企业来说，也有一项激励措施。
直到2023年6月30日，他们将获得同样的20%的额外税收减免，用于支持他们采用数字工作场所项目的支出和折旧资产，如便携式支付设备、网络安全系统或云订阅。
这些扣除将适用于每年高达10万澳元的支出。
政府预测，新的税收优惠将为小企业带来16亿澳元的集体减税。