Woolworths公司已经解决了一项价值约3亿澳元的工资盗窃索赔，并承诺向更多工资不足的工人支付5000万澳元。
大约6000名现任和前任商店经理抱怨他们的收入低于员工后，于2019年开始进行集体诉讼。
Woolworths周五没有透露支付的和解费用，这些款项可以追溯到2010年。
窃取工资的行为影响了该集团旗下各业务的工人，包括超市、Big W、Dan Murphy's和BWS（已出售）。
Woolworths一直在对受影响的人进行赔偿，并为2013年至2019年的少付工资支付了3.7亿澳元。
公平工作监察专员继续在法庭上追究这家零售巨头。
Woolworths接下来将对2010年至2013年的低薪工人进行赔偿。
该公司将在圣诞节前向2万名现任和前任工人支付约5000万澳元。
现任和前任工人将每人获得2500澳元和养老金。
老板Brad Banducci说，该公司已经通过数以亿计的记录，以确保人们得到报酬，包括利息和养老金。
少付的款项与一般零售业奖有关。
有资格获得Woolworths赔偿的人必须在2010年1月1日至2013年9月1日期间至少工作了6个月。
符合这些条件的前工人应与公司联系。
Woolworths并不是近年来唯一被发现存在低薪的机构。
澳大利亚广播公司（ABC）、联邦银行（Commonwealth Bank）、澳洲航空公司（Qantas）、Super Retail Group、Michael Hill珠宝商、Sunglass Hut和7-Eleven都有过类似的丑闻。