请问郑律师

我虽不知道你这种情况的确切答案，但是我认为如果你的员工去告你的话，你会有点玄。结论来自我经历过的一些事。我上个工作的公司，有两同事。同事A问同事B借了300元，然后迟迟都不还。同事B就去找经理，要求公司发工资时扣掉同事A的300元来还他。这事我们都知道，也可以做证，但公司却拒绝了同事B的请求，理由是没有同事A的授权，扣他工资属违法，至于同事A欠钱不还，那是另外个法律关系，同事B需要自己通过法律手段向同事A追讨。我也理解你说的，因员工不负责，导致你丢了合同损失了生意，只不过我还没见过有雇主能因雇员失职而能扣雇员工资以弥补损失或作为惩罚的例子。我们公司一辆丰田land cruiser加上一车的地质堪探电子设备，价值 30多万澳元，一同事驾驶不当，在昆士兰州的tablelands翻车，车及精密设备悉数报废。一输大型793D矿车的一个轮胎就价值6万多澳元，有同事马虎驾驶，压到大块尖石头，立刻炸胎报废。一大型挖掘机操作员，挖掘作业，没仔细核对测量标好的矿石分布图，导致十几车的高品位矿石被误以为废料倾倒至60米深的废土堆里，无法收回，每车矿石价值8-12万澳元。造成这些损失的员工全都被调查及纪律处分，也包括有开除，但未听说有雇主能扣他们薪水的。因为这种事真要理论起来，还要包括你作为雇主的招聘，把关，培训，及工作监督检查等等问题。总之我是没见过你这种情况，只是类推猜测而已，具体还是等律师回答你吧。