对于很多华人医生来说，能进入澳洲的大医院工作是一件很困难的事情。
有的时候，就连进去实习也变成了一种奢侈。
来自中国的Wang医生就遭遇了这样的“烦心事”。
因为被拒绝在澳洲医院实习，Wang医生将政府告上法庭，并成功获得了4万澳元的歧视赔偿金。
然而，近日，此事却遭到了惊人的反转，法院判定政府上诉成功，推翻了之前的判决！
如此彻底的反转，实在是让人惊讶......
到底发生了什么，会有这么大的反差呢？
这件事还是要从头说起......
Wang医生状告ACT政府
Wang医生曾任天津医科大学神经内科主任，拥有神经学硕士学位，还有着15年的从业经验。
2001年的时候，他移居澳洲，5年后，他加入了澳籍，成为澳洲公民。
Wang医生一心想着要在澳洲行医，所以一直以来都很努力。
到了2013的时候，除了在澳洲医院实习一年的要求外，Wang医生已经完成了在澳洲行医的其他所有要求。
可是，就是这个实习一年的要求，似乎对于像Wang医生这样的华人医生来说，尤其的艰难。
首都领地政府出台的一项雇佣政策表明，在决定医院的实习资格排位时使用优先考虑名单的原则，
即会优先录取承诺在堪培拉工作的澳洲国立大学毕业生。
而像Wang医生这样不是在澳洲获得医学学历的医生，会被排在名单的最后面。
这个规定严重阻碍了Wang医生的实习之路。
就因为这样，Wang医生等啊等，始终没有等来他期待的堪培拉医院的实习资格。
在住院医生的职位申请被拒之后，Wang医生也只能找到在养老院担任护工的工作。
在这期间，他的内心很郁闷和焦虑，觉得自己很难堪，遭受了“羞辱”。
愤愤不平的Wang医生觉得这个规定根本就是种族歧视，于是将ACT政府告上法庭。
2016年，首都领地民事与行政仲裁庭（ACT Civil and Administrative Tribunal，简称ACAT）在裁决中支持了Wang医生的这一观点。
并判决Wang医生胜诉，还责令ACT政府支付他4万澳元的歧视赔偿金。
ACT政府上诉成功，推翻判决 然而，不服裁决的ACT政府提出了上诉。
ACT政府的律师辩称，该政策并不是根据种族或国籍来决定的，而是根据申请人在哪里学习来划分申请人的，这并不受歧视法的保护。
但Wang医生的律师表示，非澳洲或新西兰出生的人通常都是具有获得外国资格证书的特征，这是一种很不公平的对待，构成了歧视。
ACAT主席在谈到Wang医生的案例时写道：“Wang医生提出，中国来的医生通常(并非总是)都不是从澳洲获得医学学位的。”
“因此，ACT政府利用优先考虑名单来确定实习机会的做法，可用来支持判定为直接歧视的裁决。”
ACT政府在上诉中还辩称，他们的政策并没有歧视，他们列为最优先考虑人选的是承诺在堪培拉工作的澳洲国立大学毕业生，而他们之中有48%的人出生在海外。
根据这些数字，法庭发现“并没有证据证明该政策的实施对华裔或非澳大利亚籍人士造成了不利影响”。
ACAT还发现，ACT政府并没有直接或间接地因为Wang医生的国籍而歧视他。
法庭最终裁定，Wang医生并未受到种族歧视，其中一部分原因是，拥有中国的医学学位并不是绝大多数中国出生者的特征。
“仲裁庭接受了ACT政府的意见，即任何从原籍国来的人‘通常具备’拥有从原籍国机构获得医学学位的特征，这是明显的错误。”
“拥有海外大学医学学位并不一定与种族相关。”
就这样，ACT政府上诉成功，Wang医生先前的判决被推翻了。
这也就意味着，Wang医生的实习之路又遥遥无期了......
很多人都觉得，在澳洲找工作很难，能找到一份既专业对口又不错的工作更是难上加难，
对于没有在澳洲上过学的人来说，已是奢求。
像Wang医生这样，没有澳洲学校的学历，医院实习的名额又是僧多肉少的状况，
可谓让人绝望了......
不知道大家都是怎么看的？有没有遇到过这样情况？
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