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前不久，澳洲教育部长呼吁要禁止中小学学生在课堂上使用手机，
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如今，这股风要挂到了澳洲的职场上~
企业的老板们抱怨说，员工们每一天在工作时间中，这个人用10分钟打电话，那个人用10分钟发信息，加在一起会浪费掉数百小时，导致工作效率下降。
老板们受够了这种情况，呼吁要禁止在工作场所使用手机，而有些人已经开始采取行动了。
布里斯班青年商会会长兼企业主Schokker表示，在过去12个月里，越来越多的企业制定了正式的政策，禁止员工在工作时使用手机。
“我想说的是，有50%的人正在采取行动，无论是与他们的团队沟通，还是制定一项政策，他们试图占据先机。”
尽管越来越多的企业正在推出新政策，但Schokker表示，这些政策的实施往往会有所不同。
”大多数人采用比较“柔和”的方法，先是和团队说“让我们减少使用手机吧”，然后逐渐增强实施力度，比如给团队发送备忘录说，“让我们开始进行监管吧”，最后，是在没办法了，再正式出台规定，这样一来，就不会有人再有借口了。”
Schokker说，这个问题以前主要存在于年轻一代身上，但现在这个习惯已经进一步蔓延。
“人们完全没有意识到他们每天浪费多长时间在手机上玩社交媒体、玩游戏或给别人发短信。”
目前，Schokker已经在他自己的公司中实施了这一禁令，规定在某些时间段禁止使用手机，他表示，这样做不仅是为了安全，也是为了避免浪费时间。
在工厂等高风险工作环境中，通常禁止使用手机，从传统上来说，超市和快餐企业也坚持不使用手机的政策。
在英国，由于对员工的自控能力缺乏信心，一些雇主在工作时间会没收员工的手机。
Gerard在West Yorkshire经营着一家公司，最近，在一则招聘广告中，他是这样要求的，该职位不要求“手机成瘾者”。
“我们有过这样的情况，女孩们来上班时，当被告知要把手机装进盒子里，然后她们的情绪就完全崩溃了。”
“另一些人说，这几乎违反了他们的人权，他们有权使用手机，这就像是一种分离焦虑症。”
所以，如果你的工作场所也规定不让用手机，你会崩溃吗？
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